Verzamelen, berekenen en invoeren van gegevens om ervoor te zorgen dat werknemers correct en op tijd worden betaald.
Het bijhouden en actualiseren van personeelsdossiers en payrollsystemen om nauwkeurige en up-to-date informatie te garanderen.
Opstellen van diverse policies, zoals een car policy, telewerk policy, …
Voorbereiden van rapporten voor het management over loonadministratie en veranderingen, en het identificeren van mogelijkheden voor procesverbetering.
Beantwoorden van vragen en oplossen van problemen met betrekking tot loonadministratie, en het bieden van ondersteuning bij HR-gerelateerde kwesties.
