Beheren van personeelsdossiers, contracten, salarisadministratie en verlofregistratie.
Zorgen voor een soepel inwerkproces voor nieuwe medewerkers, inclusief het verstrekken van benodigde informatie en training.
Assisteren bij de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en procedures.
Coördineren van opleidingsprogramma’s en trainingen om de vaardigheden en kennis van medewerkers te verbeteren.
